Die Zukunft soll man nicht voraussehen, sondern möglich machen.
Antoine de Saint-Exupéry
Strategische Beratung & Begleitung Umsetzung
Eine holistische Betrachtung aller relevanten Dimensionen ist unerlässlich, um Menschen, Organisation und Werte in Einklang zu bringen und langfristigen Erfolg zu gewährleisten.
Unsere Transformationsthemen
Werte, Vision, Mission
– Entwicklung und Überprüfung: Klarheit und Orientierung für die Mitarbeitenden schaffen.
– Motivation und Identifikation: Gemeinsames Zielbild für die Organisation kreieren.
Unternehmenskultur & Digital Leadership
Entwicklung und Förderung einer positiven Unternehmenskultur mit Digital Leadership, welche
– Motivation, Engagement und Kreativität fördert
– Veränderungen & Innovationen ermöglicht
– Mitarbeiterzufriedenheit stärkt
– Digitale Kompetenzen entwickelt
– Agile und kollaborative Arbeitskultur begünstigt
Arbeitgeberattraktivität / -Marke
– Mitarbeitergewinnung und -bindung verbessern
– Fluktuation reduzieren und Folgekosten senken
– Kontinuität & Leistung im Unternehmen stärken
– Reputation der Arbeitgebermarke steigern
Strategische Ausrichtung, attraktive Arbeitsplatzkultur und Differenzierung vom Wettbewerb schaffen die Grundlage für erfolgreiches Employer Branding.
Organisations- und Team-Strukturen
Effizienz, Flexibilität und Innovationskraft stärken:
– Optimierte Strukturen und hybride Arbeitsmodelle entwickeln
– Gezielter Einsatz von Technologien fördern
Digitalisierung
– Beratung und Begleitung
– Identifikation Handlungsfelder
– Prozessoptimierung und Automatisierung zur Effiziensteigerung
C-Suite & Board-Advisory
Sparring-Partner und Coach für individuelle Fragestellungen und aktive Begleitung im Transformationsprozess.
Ihr Mehrwert
- Klare Ziele mit einer Umsetzungsstrategie
- Entscheidungssicherheit für Veränderungen
- Akzeptanz bei der Belegschaft für die Veränderungen
- Effizienzsteigerung
- Motivierte Mitarbeitende und reduzierte Fluktuation
Strategische Beratung & Begleitung Umsetzung
Eine holistische Betrachtung aller relevanten Dimensionen ist unerlässlich, um Menschen, Organisation und Werte in Einklang zu bringen und langfristigen Erfolg zu gewährleisten.
Unsere Transformationsthemen
Werte, Vision, Mission
Unternehmenskultur & Digital Leadership
Arbeitgeberattraktivität / -Marke
Organisations- und Team-Strukturen
Digitalisierung
C-Suite & Board-Advisory
Ihr Mehrwert
- Klare Ziele mit einer Umsetzungsstrategie
- Entscheidungssicherheit für Veränderungen
- Akzeptanz bei der Belegschaft für die Veränderungen
- Effizienzsteigerung
- Motivierte Mitarbeitende und reduzierte Fluktuation
Interim Management –
für eine zielgerichtete Umsetzung Ihrer Transformation
Der Wandel im Markt ist nicht aufzuhalten. Gestalten Sie ihn in Ihrer Organisation aktiv mit. Ein Veränderungsprozess ist allerdings kein Nebenprojekt zum Tagesgeschäft und erfordert volle Aufmerksamkeit und Expertise im Management.
Wer bringt die erforderliche Objektivität und Zielorientierung ein, um effizient und unvoreingenommen vorzugehen? Wie gelingt es, die Transformation praxisorientiert zu gestalten, ohne das Tagesgeschäft zu benachteiligen? Wer kann temporäre Lücken im Führungsteam schliessen?
Als erfahrene Interim Executives mit Transformations-Expertise unterstützen wir Sie mit Engagement und Übernahme von Verantwortung – als Teil Ihres Teams. Mit vollem Fokus auf die Erreichung der Geschäfts- und Projektziele.
Referenzen
- Interim-CEO / -Managing Director
- Interim-CMO / -Head of (Digital-) Marketing
- Interim-Head of Organization Development, People & Culture
Ihr Mehrwert
- Flexibel verfügbare Ressourcen ohne Fixkosten.
- Schnell einsatzbereite Transformations-, Digital- und Marketing-Expertise, um Projekte in der Organisation anzustossen, voranzutreiben und zielführend umzusetzen.
- Spezifische Unterstützung durch praxiserfahrene und professionelle Interim-Manager*innen.
- Temporäre Ergänzung Ihres Managements mit der nötigen Digital-, Transformations- & Leadership-Expertise sowie neuen Impulsen.
Interim Management – für eine zielgerichtete Umsetzung Ihrer Transformation
Der Markt wandelt sich unaufhörlich. Gestalten Sie diesen Wandel aktiv in Ihrer Organisation mit!
Wir ergänzen Ihre Organisation als Interim Executives mit:
- Objektivität und Zielorientierung für effizientes und unvoreingenommenes Vorgehen
- Praxisorientierter Transformation, ohne das Tagesgeschäft zu benachteiligen
- Schliessung temporärer Lücken im Führungsteam
Profitieren Sie von unserem Engagement und unserer Verantwortung – als Teil Ihres Teams.
Unser Fokus: Erreichung Ihrer Geschäfts- und Projektziele.
Referenzen
- Interim-CEO / -Managing Director
- Interim-CMO / -Head of (Digital-) Marketing
- Interim-Head of Organization Development, People & Culture
Ihr Mehrwert
- Flexibel verfügbare Ressourcen ohne Fixkosten.
- Schnell einsatzbereite Transformations-, Digital- und Marketing-Expertise, um Projekte in der Organisation anzustossen, voranzutreiben und zielführend umzusetzen.
- Spezifische Unterstützung durch praxiserfahrene und professionelle Interim-Manager*innen.
- Temporäre Ergänzung Ihres Managements mit der nötigen Digital- & Transformations-Expertise für frische Impulse.